建家园、抓管理、重服务、促成长
岳林街道注重外口工作成效初显
“十五的月亮，照在家乡照在奉化，团圆的夜晚你也快乐我也幸福……”。中秋节的晚上，岳林街道南郊山杂货市场内歌声悠扬、笑语阵阵，该市场党支部为身在奉化的外地客商、民工举办了一台联欢晚会，让他们度过了一个难忘的中秋之夜。这是岳林街道上下关心外来人口工作的一个缩影。
随着工业化的发展和城市化的推进，有市重要工业基地、文教中心之称的岳林街道的外来人口急剧增多，据不完全统计，全街道目前共有外来人口1.5万多人，约占街道在册户口的40%，临近东郊工业园的几个村甚至大大超过了本村常住人口。，街道党委办事处在肯定外来民工对街道乃至奉化经济的发展贡献同时，也深刻感受到外口给辖区社会安定和环境添加的许多不利因素。他们认真以对，上下统一思想，多次专题研讨，在争取和配强综治力量的基础上，制定了“建家园、抓管理、重服务、促成长”等园区、农村、企业、社区各个处置方案、措施，收到明显实效。许多社区、农村的环境面貌大有改变，绝大多数外来民工都能安居乐业，敬业务工，在职民工的发案率明显下降，辖区社会较为稳定。今年9月1日，一期15000平方米的3幢漂亮的员工宿舍楼在岳林街道东郊工业园落成，目前已有富盛等5家企业的近百名员工入住，为宿舍楼配套的食堂、商场、娱乐等设施行将年底完工，二期还将建造3幢，累计投入3600万元，可容纳6500名外来民工入住，基本可解决整个10.37平方公里开发园区内落户企业的外来民工安居。为满足企业招聘高层技术人才，园区还建造了一幢5000平方米的“白领楼”。园区为企业和民工所想，推出人均月租50元的经济房，整个外来民工居住小区实行全气候保安巡逻服务制,大大吸引了企业和外来民工入住，受到了民工的欢迎。临近东郊的舒前村率先对全村所有外外来人口进行了普查登记，并与户主签订了“安全责任状”，落实了以户主为首的责任人和公约，建立了村——户主——入住民工管理体系。在建立安全夜巡的同时，村里实施了一系列配套适应措施，以招标方式新建了菜场，改造了村道和公共环卫设施，还投入近80万元，在原小学校着手开始兴建我市第一所外来民工子弟学校，明年初可交付使用，最近还审批获准了兴建外口公寓。
地处城乡结合部的桃源社区吸纳外地成功管理经验，从去年１１月起，对外来人口实施了“以外管外”的人情化管理模式。使外来人口自觉自律意识大大增强，社区管理的压力大大减轻，也使社区面貌发生了大变样。更值得一提的是在岳林的五六百家企业，“地不分东西、人不分南北”、善待外来民工几乎成了企业老总们的共识。在帆盛针织厂，已能说上一口流利奉化方言的小童，从湖南来奉化快10年了，凭着勤劳忠实，深受老板信赖，独挡一面跑运输搞采购，不仅在厂里安了家，而且“发展”了10多个亲朋来厂打工。在奉化康达制衣厂，来自江西上饶的吴冬荣历尽生活磨难，几经周折，最终身无分文，拖着病残的丈夫，又投奔了老厂长范士奋。陕西安康的刘光、张艳丰夫妇俩来她厂时拖着才2个月的儿子，是厂长范士奋当的“外婆”。该厂的“康达年终贡献奖”，没有因为是外来民工而少角少份。在波音线缆、万里电子等众多厂家，许许多多经培养、懂技术、耐辛劳的外来民工都成了厂里的中坚骨干，他们游刃有余地在各自的工作岗位上发挥着聪明才智。据了解，目前在岳林街道企业职工中，有近35%的外来人员担任企业的技术骨干和班组领导。
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